Leitbild


Vision

Wir fördern nachhaltiges und innovatives Wachstum. Innovation und Nachhaltigkeit sind die Treiber und Erfolgsparameter kleiner, mittelständischer und großer Unternehmen. Den Anteil innovativ und nachhaltig verantwortlich agierender Unternehmen zu erhöhen, ist das Ziel des Greenfranchise Lab. 

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Nachhaltigkeitsansatz. Die Grundlage unserer unterstützenden Leistungen bildet das von uns entwickelte Greenfranchising-Prinzip 2.0. Es besteht aus vier Nachhaltigkeitssäulen »Ökonomie«, »Ökologie«, »Kultur« und »Soziales«. Diese werden gleichwertig und gleichberechtigt im Sinne der Zielerreichung betrachtet, behandelt und austariert. Nur ein ganzheitlicher Nachhaltigkeitsansatz ist aus unserer Sicht auch ein langfristig erfolgreicher.

Franchise-Denkwerkzeug: Greenfranchising-Prinzip 2.0 von Bellone/Matla, aus: »GREEN FRANCHISING«, mi-Wirtschaftsbuch, MVG Verlag, München 2012
Franchise-Denkwerkzeug: Greenfranchising-Prinzip 2.0 von Bellone/Matla, aus: »GREEN FRANCHISING«, mi-Wirtschaftsbuch, MVG Verlag, München 2012

Mission

Mit unserer Expertise fördern, begleiten und unterstützen wir innovative und nachhaltige kleine und mittelständische Unternehmen vor der Gründung sowie in der laufenden Geschäftstätigkeit. Teamübergreifende Wissensvermittlung und kollaboratives Arbeiten stehen für uns dabei im Vordergrund. Wir bieten KMU theoretische und praktische Wissensvermittlung über unsere Greenfranchise Lab Academy sowie projektbezogen unsere Beratungs-, Coaching-, Entwicklungs- und Strategieleistungen. Über neue Entwicklungen publizieren wir Fachartikel und Fachbücher. 

Leitsätze

Woran wir glauben: 

  1. An eine ganzheitliche Nachhaltigkeit und ein verantwortliches Wirtschaften im Einklang von Ökonomie, Ökologie, Kultur und Sozialem.
  2. An einen partnerschaftlichen Dialog und Austausch auf Augenhöhe, an Kollaboration und Teamarbeit in Netzwerken und über Ländergrenzen hinweg.
  3. An Kreativität, Innovation und Querdenken. Daran, dass manche Problemlösungen außerhalb traditioneller Denk- und Lebensmuster zu finden sind.
  4. An langfristige Zusammenarbeiten und ein gemeinsames Wachstum.
  5. An Werte-Gemeinschaften als Basis für eine wirtschaftliche Zusammenarbeit und ein nachhaltiges Wachstum.